Si ets propietari d’una nau de més de 500 m² has de saber que pots obtenir ingressos addicionals llogant la teva coberta per generar energia fotovoltaica durant 25 anys. Passat aquest període, podràs quedar-te la instal·lació o continuar amb el contracte de lloguer.
Si la teva coberta és de fibrociment, t’avancem l’import del lloguer a 25 anys perquè puguis finançar la retirada i substitució per una de nova!
Calcular la petjada de CO₂ és una obligació legal per algunes empreses i un valor diferencial i de competitivitat empresarial per a totes les altres. A l’Oficina per la Transició Energètica de la Cecot som experts en càlcul de petjada d’organització i de producte, així com en compensacions de CO₂. També estem acreditats per ACCIÓ per tramitar els Cupons GREEN que financen fins a 8.000 euros per fer el càlcul de la vostra petjada de CO₂.
Des de la Fundación del Metal para la Formación, la Cualificación y el Empleo (FMFCE), es continua avançant en les accions de promoció de la formació professional en el sector del metall.
Us adjuntem el vídeo “Mecatrònica industrial, fabricació mecànica i electromecànica, estudis per a volar molt alt”, centrat en el sector de l’aeronàutica, pertanyent al projecte d’atracció de joves al sector del metall.
Des del Consell de l’FP de Terrassa ens han fet arribar les places d’FP Dual pendent de cobrir per si esteu interessats a contractar algun alumne en pràctiques per la vostra empresa. Us detallem tots els sectors on podeu sol·licitar alumnes en pràctiques: sectors d’administració i gestió, electricitat i electrònica, fabricació mecànica, instal·lació manteniment i informàtica. Els alumnes estan cursant formació professional en modalitat DUAL a diferents instituts de Terrassa. Si esteu interessats envieu-nos un correu a gremimetall@cecot.org indicant el sector.
Cecot, 25 d’octubre de 10h30 a 12h30
Des de la Unió Empresarial Metal·lúrgica estem organitzant una sessió de la mà del Professor Dr. José Luís Salido que se centrarà en la presentació dels aspectes més rellevants del conveni actual, com ara la reducció de la jornada, el permís de lliure disposició de 12 hores i els increments salarials, entre altres qüestions.
També es proporcionarà una anàlisi de les possibles estratègies i escenaris que es poden esperar en les pròximes rondes de negociació previstes a partir de gener de 2025.
